Ziele des Strategischen Kompetenzmanagements:
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die für die Durchführung der aktuellen und künftigen Geschäftaufgaben notwendigen Kompetenzen
sollen zur Verfügung gestellt werden
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dazu sind die aus den strategischen Geschäftszielen abgeleiteten qualitativen und quantitativen
Kompetenzziele zu definieren
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durch Vergleich mit den vorhandenen Ist-Kompetenzen ist die eigene „Kompetenzposition“ zu
bestimmen
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aus den Defiziten sind geeignete Maßnahmen festzulegen
Rahmenprozess:
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Festlegung der Kompetenzziele
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Kompetenzermittlung (Erfassung der IST-Kompetenz)
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Bestimmung der Kompetenzposition
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Maßnahmenfestlegung
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Maßnahmendurchführung
